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Estamos para ayudarlo, ese es nuestro trabajo; sin temores ni miedos, haga su consulta por el medio que le quede cómodo. Será asesorado y se le aclararán todas las dudas que tenga respecto al trabajo que tiene pensado contratar. Trabajando de manera honesta y respetuosa a la confianza que los clientes nos brindan, para formar parte de la solución de sus problemas. Porque nuestro fin no es atender clientes, sino seres humanos

	Trabajos realizados para los siguientes países
	Brasil	Italia	EEUU	Canadá	España	Austria	Chile	México

Todos los mails se responden

 

Alta tecnología

La mayoría de la gente cree que investigar es andar todo el día atrás de alguien  y no es así. Existen equipos de alta tecnología más eficaces que nos ayudan a encontrar lo que buscamos. Rastreadores, localizadores, GPS, teléfonos celulares en los que puede escuchar toda la conversación, cámaras espía, micrófonos espía,  etc. 

 

ESPIONAJE INDUSTRIAL.  ¿Que esta haciendo la competencia? La mejor manera de crecer es saber que esta haciendo la competencia y adquirir mejores sus mejores planes y personal.

ANTES DE CONTRATAR PERSONAL. Le podemos ayudar para que contrate los mejores candidatos, verificamos si son personas calificadas para el puesto, sus antecedentes criminales, demandas civiles, litigios laborales, problemas financieros, to lo que afecta el buen rendimiento en el trabajo.

ANTES DE AGRANDAR SU EMPRESA. Le ayudamos a investigar a sus nuevos socios. Usted necesita saber que nuevos problemas y obligaciones le acarreará.

COMETENCIA. Le ayudamos a investigar a la competencia, sabiendo usted que estan haciendo ellos, puede dar un paso primero. Por ejemplo saber si estan contratando o despidiendo personal, comprando propiedades, produciendo nuevos productos o expandiendo sus servicios.  

Rather than develop new ideas and products, the newest way to corporate growth is to acquire the best plans and people of the competition, by merger, acquisition or a little competitor intelligence.

APPLICANT SCREENING: We Help you to hire the best job candidates, by weeding out unqualified or problem applicants who have had a history of criminal or civil litigation, financial or driving problems that could affect their employment and job performance.

DUE DILIGENCE: Before jumps into a major business merger or acquisition, you need to know about any problems that their new company or their officers haven't disclosed, such as lawsuits, tax deficiencies, regulatory problems or divorces that may affect the value of the company and the pricing of the deal.

COMPETITOR INTELLIGENCE: By keeping an eye on the competition, you can often get a big jump on them, just by being a little nosy. We can find out if a competitor is hiring or laying off employees, buying property for new facilities or announcing new products or expansion of a service or product.

 

CONSULTORÍA EN SEGURIDAD CORPORATIVA

Le podemos ayudar a implantar unos sistemas de seguridad en su empresa. Nuestros servicios son pagados por horas de trabajo. 

Entérese que hacen su gerentes, empleados, guardias de seguridad, secretarias, chóferes sin que ellos se den cuenta.

Implementación se sistemas internos y externos de seguridad

Entérese que hacen sus empleados en las computadoras en sus horas de trabajo. Revise sus correos electrónicos y sus platicas en el chat. Entérese que páginas de la web ven durante el día.  

 

FUGAS DE INFORMACIÓN

Si de la información depende el futuro de su empresa, agárrese del sillón: cuatro de cada 10 ejecutivos ignora medidas de prevención de robo de datos y de las soluciones disponibles para prevenirlos. Quizá lo que no sepa es que el robo de secretos comerciales e industriales es más usual de lo que se cree.

Generalmente los espías buscan apoderarse de dos cosas: las listas de clientes y los documentos que contengan proyectos estratégicos de inversión o desarrollo de productos. Por la naturaleza de su información las empresas más proclives a sufrir este tipo de delito son las que operan en los campos industrial, financiero, alimentario, publicidad y despachos de abogados.

los ejecutivos y funcionarios en los sectores privado y público ignoran las medidas de prevención del robo de información y de las soluciones disponibles en el mercado para prevenirlos.

Los jefes de seguridad de las empresas tampoco tienen muy desarrollado el concepto de protección de la información, se dedican más a la seguridad física de las instalaciones o del personal. Este se está convirtiendo en un campo de especialización en el negocio de la seguridad. La tecnología puede ser bastante sofisticada y los métodos de protección muy variados, como ocurre ya con las transacciones bancarias que se realizan por la red.

No se trata de paranoia ni de ciencia ficción. La delincuencia organizada se perfecciona de modo constante, el espionaje cibernético se ha institucionalizado y se ha reproducido de manera alarmante, poniendo en peligro literalmente la existencia de las organizaciones y afectando también a usuarios de servicios y clientes de una variedad de empresas.